Comment être payé pour vos concerts grâce au GUSO ?

par Manon Beurlion
Comment être payé pour vos concerts via le GUSO

Quand on est musicien.ne, on a plus facilement les mains sur les cordes de sa guitare ou la tête dans les partitions plutôt que dans la paperasse administrative. Pourtant, afin d’être correctement rémunéré.e, il est important de connaître tous les schmilblicks administratifs. Car jusqu’ici, on ne vit pas de musique et d’eau fraîche (même si on adorerait). Lorsque l’on se lance dans la musique et que l’on commence les scènes, on se produit parfois ailleurs que dans des salles dont le spectacle est le métier principal (et on ne parle pas ici de la salle des fêtes du village d’enfance). C’est là qu’intervient une plateforme gratuite et indispensable par laquelle vous pourrez être déclaré.e et payé.e, le GUSO

1. GUSO, qu’est-ce que c’est ?

Le GUSO est le Guichet Unique de Spectacle Occasionnel. Gratuit et obligatoire, il a été mis en place par Pôle Emploi. Pour résumer, c’est un dispositif qui simplifie toutes vos démarches administratives. Il vous permet ainsi d’effectuer vos déclarations et vos paiements de cotisations sociales pour votre compte d’organisme de protection sociale (comme l’Urssaf, par exemple). Autrement dit, le GUSO permet en un clic de fournir le contrat de travail établi et le versement de l’ensemble des cotisations et contributions sociales.

Bien évidemment, la plateforme du GUSO est gratuite. Depuis le 1er janvier 2004, l’adhésion au GUSO est obligatoire pour tous les employeurs du champ du spectacle vivant

En tant que salarié.e embauché.e par le GUSO, vous bénéficiez des dispositions de l’une des 2 conventions collectives du spectacle (à savoir la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant ou bien la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles).

L’adhésion au Guso n’est obligatoire que :

  • Si vous engagez et rémunérez un.e ou plusieurs salarié.es du spectacle vivant, pour un contrat à durée déterminée,
  • Si votre structure n’a pas pour activité principale le spectacle vivant (par exemple, un lieu pluridisciplinaire).

2. Quel est le cachet minimum pour un musicien via le GUSO ?

Lorsque l’on est musicien.ne, le cachet minimum via le GUSO est d’un montant de 153,07 euros brut. Attention, si vous réalisez un cachet dans une salle de moins de 300 places, que vous réalisez la première partie d’un spectacle, que vous êtes en promotion ou sur un plateau découvertes, vous serez rémunéré.e à minima à 104 euros brut.

Vous êtes également rémunéré.e pendant vos répétitions : à hauteur de 62,09 euros brut pour trois heures de répétition et à 92,13 euros brut pour deux services de répétition dans la même journée.

3. Qui peut faire un cachet via le GUSO ?

Que vous soyez un.e particulier, un.e professionnel.le ou une entreprise, vous pouvez réaliser un cachet via le GUSO, à condition que la diffusion ou la production de spectacle n’est pas votre métier principal.

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4. Comment calculer le cachet d’un artiste ?

Le cachet correspond en euros à la rémunération que vous allez recevoir à la suite d’une prestation live ou enregistrée. Pour calculer le cachet d’un artiste, vous pouvez vous rendre sur la plateforme du GUSO juste ici. Ce simulateur en ligne donne à l’employeur une idée du montant de la rémunération. S’il a encore un doute, il peut s’adresser à la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). Ceci étant dit, le GUSO conseille toujours d’au moins respecter le smic horaire.

5. Comment obtenir son numéro GUSO ?

Pour obtenir son numéro GUSO, rien de plus simple. Il suffit de suivre les étapes juste en-dessous :

  1. Vous rendre sur le site du GUSO juste ici.
  2. Cliquer sur “Connexion” en haut à droite de la page.
  3. Puis cliquer sur “Salarié” juste ici.
  4. Renseigner votre numéro de sécurité sociale, nom, prénom et code postal.
  5. Cliquer sur “Adhérer”.
  6. Compléter tous les champs obligatoires. Attention, bien indiquer votre adresse e-mail et vérifier qu’elle soit valide afin de bien recevoir vos courriers. Vous pouvez d’ailleurs les recevoir directement sur votre espace personnel en cliquant sur “Oui” à l’endroit concerné. 
  7. Renseigner votre numéro de téléphone, votre adresse et une adresse de correspondance si celle-ci est différente (ou votre adresse fiscale).
  8. Enregistrer.

Pour finaliser votre adhésion, il suffit de choisir une question secrète et sa réponse (le prénom de votre ours en peluche quand vous étiez petit.e ou le nom de votre boysband préféré à 15 ans fera l’affaire).

Une fois inscrit.e au GUSO, vos identifiants de connexion vous seront envoyés par e-mail. Il ne vous reste plus qu’à effectuer toutes vos démarches en ligne. Cet identifiant à 10 chiffres vous sera demandé de manière systématique.

Si vous n’avez pas d’ordinateur ou de tablette sous le coude, vous pouvez aussi obtenir votre numéro d’adhésion en appelant directement au 0 805 41 40 41 (service et appel gratuit) ou vous renseigner auprès de la DRIEETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).

5. Comment être payé par le GUSO ?

Pour être payé.e par le GUSO, tout le travail administratif revient à l’employeur et non au salarié.e. Par exemple, vous avez donné un concert dans une salle de spectacle. Pour être payé.e par le GUSO, la salle de spectacle doit être rattachée à la commune, par exemple. L’employeur qui dépend de la commune va effectuer la déclaration du salarié.e (autrement dit, vous) sur le site du GUSO. Il doit réaliser cette déclaration avant ou au plus tard le jour du spectacle. Une fois la prestation passée, il a 15 jours pour payer via le GUSO. A la date de fin de contrat, il déclenche d’un côté le paiement des charges sociales et fiscales (souvent par un mandat administratif) et d’un autre côté le paiement du salaire net fixé à l’artiste. A l’issue de cette transaction, l’employeur imprime le feuillet de déclaration saisi sur le site (qui sert à la fois de contrat de travail et de fiche de paye) et donne un justificatif signé au salarié.e pour qu’iel puisse alimenter son compte afin d’obtenir par exemple le statut d’intermittent du spectacle si ce n’est pas le cas.

Pour l’employeur, recourir au GUSO lui permet donc de ne pas vous remettre un bulletin de salaire. C’est au GUSO de vous livrer une attestation mensuelle d’emploi qui reprend à la fois vos périodes d’activité, vos rémunérations et vos cotisations sociales.

Pour mettre un peu plus de beurre dans les épinards, vous retrouverez un autre article utile juste ici.

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Sources

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